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南通祥凯公司内涵
诚信 专精 务实 创新
南通祥凯经营目标：
● 品质战略、集团发展、永续经营
● 品质、成本、效率、服务、诚信、创新
● 聚较好人才、创强品质、让顾客满意
南通祥凯共性理念：
● 工作基点：品质、成本、效率、服务、诚信、创新
● 工作目标：能做好的事绝对做好，有难度的事想法做好
● 工作思路：发现问题、分析问题、解决问题
● 工作信念：实现自我、超越自我、挑战自我
● 工作作风：强烈的责任心、全身心的投入、信守公司秘密
南通祥凯工作的方法：
● 确定目标、组织保证、系统培训、监督考核
● 口头表达、文字组织、指挥协调、专业技能
南通祥凯的管理根本：
● 思路决定出路，诚信等于机遇
● 用理论指导实践，用实践完善理论
● 必须内行、必须细心、必须亲自动手、必须亲自动脑
● 不怕不会，较怕不懂装懂 -- 虚心好学
不怕较忙，较怕麻木不仁 -- 时间管理
南通祥凯管理制度：
● 处事：果断不冲动、自信不霸权、威严不冷漠
● 对人：少批评指责、多表扬辅导、勤交流关心
● 制度：从宽制定、从严执行、全面涵盖、逐步完善
● 管理：就是发现问题、就是解决问题、就是创造效益
南通祥凯奖罚制度：
● 理解认同企业文化者鼓励
● 完善提升企业文化者奖励
● 不谙企业文化者培训
● 违背企业文化者处罚
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