南通祥凯公司内涵
诚信 专精 务实 创新
南通祥凯经营目标:
● 品质战略、集团发展、永续经营
● 品质、成本、效率、服务、诚信、创新
● 聚较好人才、创强品质、让顾客满意
南通祥凯共性理念:
● 工作基点:品质、成本、效率、服务、诚信、创新
● 工作目标:能做好的事绝对做好,有难度的事想法做好
● 工作思路:发现问题、分析问题、解决问题
● 工作信念:实现自我、超越自我、挑战自我
● 工作作风:强烈的责任心、全身心的投入、信守公司秘密
南通祥凯工作的方法:
● 确定目标、组织保证、系统培训、监督考核
● 口头表达、文字组织、指挥协调、专业技能
南通祥凯的管理根本:
● 思路决定出路,诚信等于机遇
● 用理论指导实践,用实践完善理论
● 必须内行、必须细心、必须亲自动手、必须亲自动脑
● 不怕不会,较怕不懂装懂 -- 虚心好学
不怕较忙,较怕麻木不仁 -- 时间管理
南通祥凯管理制度:
● 处事:果断不冲动、自信不霸权、威严不冷漠
● 对人:少批评指责、多表扬辅导、勤交流关心
● 制度:从宽制定、从严执行、全面涵盖、逐步完善
● 管理:就是发现问题、就是解决问题、就是创造效益
南通祥凯奖罚制度:
● 理解认同企业文化者鼓励
● 完善提升企业文化者奖励
● 不谙企业文化者培训
● 违背企业文化者处罚